Работник службы занятости должен сопровождать военнослужащего с начала контракта. Это поможет бойцу быстрее и качественней перейти к мирной жизни.

Об этом рассказала председатель правления ВОО «Объединение жен и матерей бойцов участников АТО» Наталия Московец во время пресс-конференции «Экономическая адаптация бывших военнослужащих к мирной жизни», сообщил «Укринформ».

«Что касается путей решения проблем, которые мы наработали во время двухлетнего проекта – это 5 практических советов. Самое первое из них – это улучшение процесса перехода военнослужащих к гражданской жизни, в том числе сопровождение военнослужащего работниками службы занятости с началом контракта – и до увольнения. Проблема с трудоустройством есть, мы предлагаем ее предупредить. Не бороться с последствиями, а заранее, как только человек пришел на контракт, чтобы сразу наладилось сотрудничество с работниками центра занятости», – сообщила представитель ОО.

Среди советов, Московец подчеркнула, в частности, потребность в расширении присутствия украинских военнослужащих в миротворческих миссиях, совершенствовании системы территориальной обороны, проведении отдельной коммуникационной кампании, направленной на улучшение имиджа образа ветерана в обществе, а также привлечении ветеранов в качестве карьерных советников в центры занятости.

Она рассказала, что в 2018 и 2019 годах ВОО «Объединение жен и матерей бойцов участников АТО» реализовывало проект «Ветераны от диалога к трудоустройству» при финансовой поддержке Министерства по делам ветеранов Украины. Проект был направлен на борьбу с последствиями того, что военнослужащие не нашли себя в гражданской жизни.