Працівник служби зайнятості повинен супроводжувати військовослужбовця з початку контракту. Це допоможе бійцеві швидше і якісніше перейти до мирного життя.

Про це розповіла голова правління ВГО «Об’єднання дружин і матерів бійців учасників АТО» Наталія Московець під час прес-конференції «Економічна адаптація колишніх військовослужбовців до мирного життя», повідомив «Укрінформ».

«Що стосується шляхів вирішення проблем, які ми напрацювали під час дворічного проекту – це 5 практичних порад. Найперша з них – це поліпшення процесу переходу військовослужбовців до цивільного життя, в тому числі супровід військовослужбовця працівниками служби зайнятості з початком контракту– і до звільнення. Проблема з працевлаштуванням є, ми пропонуємо її попередити.  Не боротися з наслідками, а заздалегідь, як тільки людина прийшла на контракт, щоб відразу налагодилася співпраця з працівниками центру зайнятості»,– пояснила представник ГО. 

Серед порад, Московець підкреслила, зокрема, потреба в розширенні присутності українських військовослужбовців у миротворчих місіях, вдосконаленні системи територіальної оборони, проведення окремої комунікаційної кампанії, спрямованої на поліпшення іміджу образу ветерана в суспільстві , а також залучення ветеранів в якості кар’єрних радників в центри зайнятості. 

Вона розповіла, що в 2018 і 2019 роках ВГО «Об’єднання дружин і матерів бійців учасників АТО» реалізовувало проект «Ветерани від діалогу до працевлаштування» за фінансової підтримки Міністерства у справах ветеранів України. Проект був спрямований на боротьбу з наслідками того, що військовослужбовці не знайшли себе в цивільному житті.