ДЕНЬ ОККУПАЦИИ:
2
7
9
1
ДЕНЬ ОККУПАЦИИ:
2
7
9
1
В центре внимания
Социальные лифты для военнослужащих
  28 января 2019 10:23
|
  519

Социальные лифты для военнослужащих

Социальные лифты для военнослужащих

20190128 военнослужащие

Задача, которая остро стоит сегодня, значительно шире, чем только укрепление армии.

Без культа защитника страны, без цементирующей идеи патриотизма сильной армии никогда не будет, а наше государство останется в вялом состоянии, и постоянно будет выглядеть пирогом, на раздел которого есть множество претендентов.

По сути, речь идет о необходимости перехода к специфической социальной организации общества. На этапе вынужденной войны она должна походить на израильскую, а в перспективе – на менее милитаризованную швейцарскую систему, но с обязательной сильной современной профессиональной армией.

Решение этой задачи требует существенных изменений сразу по нескольким направлениям.

Прохождение военной службы по контракту должно стать не только престижным, но и открывать для молодежи двери социальных лифтов, гарантируя возможность получения высшего образования за счет государства и предоставляя безусловный приоритет при зачислении на государственную службу и в правоохранительные структуры.

Социальные же лифты для тех, кто выбрал военную службу своей профессией, должны работать иначе. Необходима система, позволяющая военнослужащему стать архитектором и менеджером своей карьеры в армии. Такая система, наряду с другими стимулами для продолжения службы, создаст реальные предпосылки для стабилизации кадрового состава вооруженных сил и повышения уровня профессиональной подготовки военнослужащих.

Это требует коренных изменений всей кадровой работы в армии, которая сегодня в значительной мере основана на субъективизме и выдвижении лично преданных.

Чтобы широко распространенный принцип «Я – начальник, ты – дурак» не ломал карьеры молодых офицеров, сержантов или солдат, а также не заставлял их увольняться с военной службы, необходимо внедрить независимую систему рейтингов на выдвижение и, в необходимых случаях, на получение дополнительного образования в военном или профильном гражданском вузе за счет армии и без увольнения со службы.

Рейтинг должен состоять из баллов, которые в определенной пропорции отражают наличие боевого опыта, знания иностранных языков, успешное прохождение различных тренингов по своей и смежным специальностям.

База данных кадровой службы Министерства обороны, в случае достижения определенных показателей, должна автоматически зачислять военнослужащего в резерв на выдвижение. Такое зачисление должно сопровождаться командировкой военнослужащего на специальный тренинг по менеджмент-программе соответствующего уровня.

Курс на внедрение такой системы закреплен в Новой стратегии мира и безопасности, обнародованной 30 октября 2018 года на одноименном Национальном форуме.

Суть новой кадровой политики в Вооруженных Силах Украины сформулирована лаконично и четко: «Приоритет для карьерного роста в армии должны получить участники боевых действий. Украинских военачальников необходимо выращивать из солдат и офицеров, проявивших себя на войне.

Стране нужны высокообразованные инициативные офицеры, подготовленные для службы в современной армии, способные принимать решения, уважают солдата и осознают ответственность за каждую человеческую жизнь. Именно они должны стать частью новой элиты украинского общества».

С целью подготовки новой системы работы с кадрами в Военном кабинете Юлии Тимошенко формируется специальная экспертная группа. Каждый воин-контрактник и каждый командир, который проходит службу или завершил ее, имеет возможность принять участие в разработке новой системы и включиться в работу экспертной группы 60. Разработка кадровой стратегии для Вооруженных Сил Украины.

Автор: Андрей Сенченко,
украинский политик, общественный и государственный деятель,
Глава Всеукраинского правозащитного движения «Сила права»,
координатор Военного кабинета Юлии Тимошенко
Фото: mil.gov.ua

Редакция сайта не несет ответственности за содержание блогов. Мнение редакции может отличаться от авторского.

© Черноморская телерадиокомпания, 2021Все права защищены