Армейские корпуса ВС РФ на Донбассе по обеспечению по сравнению с ВСУ выглядят просто жалко, и Украине этим стоит гордиться. Наша страна обеспечивает своих защитников гораздо лучше, чем Россия, и это всем надо знать. 

Об этом сообщил журналист Юрий Бутусов.

«Да, по-прежнему недостаточно, и нам еще надо работать, чтобы увеличить и зарплаты и условия до необходимого уровня в современной войне, чтобы мотивировать профессионалов, но глядя на врага прогресс хорошо заметен.  К слову, денежное довольствие украинских солдат на данный момент превосходит не только «ЛДНР» , но даже, к примеру, солдат- пехотинцев регулярной армии ВС РФ в  зоне Западного и Южного военных округов. Посмотрел паблики российских войск на Донбассе, там много   зазываний в различные воинские части, интересно сравнить, чем же завлекают служить оккупантам», – написал Бутусов .

1. Прежде всего во всех объявлениях бойцов «ЛДНР» заманивают зарплатами, и они в целом стандартны.

16450 рублей – базовая зарплата солдата (224 доллара или 6164 гривны). К ней могут идти надбавки до 1500 рублей. Выплата боевых – 2% от зарплаты за день приравненный к участию в боевой обстановке в первой линии (около 300 рублей), во второй линии – 1% в день (около 150 рублей).

«Получается, пехотинец-контрактник «ДНР» и «ЛНР» рискуя башкой каждый день в передовых траншеях максимально за месяц может получить 25 500 рублей (9550 гривен или 348 долларов)», – отметил журналист.

В то время как пехотинец-контрактник ВСУ получает минимальную  зарплату 10 000 гривен (364 доллара). При этом при заключении первого контракта солдату выплачивается единоразовая помощь 18160 гривен (660 долларов). А за выполнение задач в первой линии солдат получает на фронте дополнительно 17000 в месяц, плюс 5000 за безупречную службу. Таким образом большинство солдат в пехоте при постоянной службе на первой линии получает 32 000 гривен в месяц (1165 долларов).

«Кстати, любопытно, что минимальная  зарплата солдата пехоты в «ЛДНР»  примерно равняется зарплате солдата пехоты Вооруженных сил Российской федерации. Базовая зарплата пехотинца ВС РФ после уплаты налогов – около 17500 рублей (около 7500 гривен). Поскольку в «ЛДНР» налоги не платят на военные зарплаты, и многие части могут делать надбавки в 1000 рублей, по сути, солдат на Донбассе и в РФ получает на руки те же деньги. Впрочем, в российской армии в определенных случаях также применяют надбавки за службу в особых боевых условиях, и очень этим хвастаются. Так, солдаты-контрактники в небольшом контингенте российских войск Сирии получают дополнительно 1200 долларов в месяц, туда много желающих попасть, профинансировать в таком объеме два корпуса на Донбассе Россия не может», – уточнил Бутусов.

Он добавил, что важно отметить, сравнивая обеспечение ВСУ и оккупационные корпуса, что Украина предоставляет гораздо больше социальных льгот, которые реально финансируются. Несравнимо  лучше соблюдаются права военнослужащих – у нас, например, невозможно уволить солдата «задним числом», чтобы лишить его либо его семью положенных выплат,  в то время как в «ЛДНР» это обычная практика. Все это преимущества нашего демократического государства, которые очевидны уже сейчас.

2. В оккупационных войсках на Донбассе огромный некомплект, и конкуренция идет между воинскими частями  за любых солдат, в том числе за тех, кто бросил свои предыдущие воинские части. Практически во всех объявлениях есть пункт – решение вопросов с НУК (неисполнение условий контракта), и с СОЧ (самовольное оставление части). Это означает, что бойцов  «ЛДНР» в большинстве случаев готовы зачислить в новую часть любой ценой, без учета их карьеры. 

«Также очевидно, что широкое распространение НУК и СОЧ у оккупантов связано с категорическим нежеланием командиров частей переводить военнослужащих в другие части при любых обстоятельствах. В 9-й полк морской пехоты нанимают даже с непогашенной судимостью. Это позволяет найти работу многим маргиналам из России, в объявлениях видно, что россиянам власти формально закрывают оформление на рядовые должности, но фактически набор наемников из РФ в армейские корпуса продолжается», – уточнил Бутусов.

3. В ряде частей привлекают специально пожилых людей – выдача паспортов РФ плюс выход на пенсию на льготных условиях. Оккупационные корпуса это самый быстрый способ получить российский паспорт. Предельный срок заключения контракта указывается 53-55 лет. Паспорта РФ это для многих стимул оформиться на контракт, чтобы потом придумать как сбежать, так что еще какое-то время на паспорт будут продолжать наниматься местные жители, кто хочет оформить.

4. Как важное конкурентное преимущество преподносится в «ЛДНР» отсутствие уставщины, минимальное время пребывания в казарме или вообще проживание вне казармы. В тыловых не боевых частях привлекают большим количество увольнений – до трех в неделю. В некоторых случаях преимуществом обозначается «отсутствие поборов», то есть добровольно-принудительные сборы командования в «общак»  подразделения, которые, по отзывам, собираются с каждой зарплаты в значительном размере для хозяйственных нужд и личных  вопросов командования.

«Поскольку никакого гражданского контроля в «ЛДНР»  нет, свободных СМИ нет, а за критику можно легко угодить на подвал, воинские части соревнуются кто меньше обманывает свой личный состав, и переманивают друг у друга солдат. По данным нашей разведке общая численность оккупационных  корпусов составляет до 35 тысяч человек, однако реальный уровень укомплектованности боевых подразделений противника в первой линии не превышает 25-30%. Полоса обороны растянута в одну линию, на большее сил нет, выделены небольшие тактические резервы, которые также постоянно применяются для усиления передовой», – отметил Бутусов.

В целом, отметил журналист,  уровень материального обеспечения корпусов «ЛДНР» невысокий, комплектование обеспечивается за счет резкого снижения требований к личному составу, речь уже не идет о добровольцах, мотивации, речь идет только о заполнении штатов любой ценой. Это значит, что боеспособность противника низкая и продолжает снижаться.

Читайте также: Россия в цифрах: крах на фоне дворцов

«Черноморка» в Telegram и Facebook