До можливості повідомити у вакансії на Work.ua про готовність взяти на роботу студента та людину з інвалідністю додалась можливість вказати, що роботодавець розгляне або цілеспрямовано розшукує кандидатів-ветеранів АТО/ООС та пенсіонерів, повідомила пресслужба Work.ua.

Сьогодні в Україні зареєстровано майже 1 200 000 ветеранів АТО/ООС. З них понад 400 000 осіб активно повертаються до цивільного життя, і часто під час пошуку роботи зіштовхуються з рядом проблем. Вони існують як з боку роботодавця, так і з боку самого ветерана.

«Кожен кандидат при пошуку роботи, особливо першої, має певні страхи. Де та як шукати роботу, як не натрапити на шахраїв, як потоваришувати з колегами й дійсно любити свою роботу. Ветеран як шукач має додаткові побоювання, наприклад, невпевненість у собі через відсутність досвіду на цивільній роботі або велику перерву в карʼєрі, незнання, де і як шукати інформацію. Також, на жаль, на нашому ринку праці присутня дискримінація за різними ознаками. Наприклад, людям елегантного віку досить часто відмовляють у працевлаштування через відсутність розуміння, як взаємодіяти з іншою віковою групою. Є компанії, які дійсно відкриті. Їх, щоправда, небагато, але вони є. У березні 2021-го БФ «Життєлюб» співпрацював з 12 роботодавцями, а «трудолюбів» було понад 700. Сьогодні Work.ua запускає ініціативу, покликану допомогти у працевлаштуванні ще більшій кількості шукачів», – відзначила PR-менеджерка Work.ua Каріне Макіян.

З 24 грудня 2021 року під час створення вакансії на Work.ua роботодавці мають можливість вказати, що вона підходить для студента, людини з інвалідністю, ветерана та пенсіонера, в окремому списку – «Вакансія підходить для».

Якщо роботодавцю, наприклад, потрібна людина з військовим досвідом для роботи в службі охорони, він може вибрати відповідний пункт зі списку. В описі вакансії зʼявиться повідомлення, що робота підходить для ветерана, і відповідні шукачі дізнаються, що у компанії чекають саме на них.

Читайте також: ВРУ ухвалила закон про е-посвідчення ветерана війни